社会保险分为工伤、失业、医疗、养老、生育五大险种。深圳装修网获悉，今年以来，深圳市人力资源和社会保障局持续执行社保降费率政策，进一步落实参保减负，降低工伤、生育、失业保险缴费费率，发放稳岗补贴、落实生育津贴，失业保险实施浮动费率，打出“三降两补一浮动”组合拳，切实为辖区企业减负，助力供给侧改革，提升企业竞争力。

工伤、生育、失业

三大社保险种降费率为企业减负

按照国家及省市调整社保缴费费率政策、减轻企业和个人负担的要求，深圳市社保经办部门迅速响应、落实到位，先后降低工伤保险、生育保险及失业保险缴费费率(待遇保持不变)，降费减负措施惠及全市参保企业。其中：工伤保险全面执行降费率及浮动费率政策，同时根据市阶段性调整工伤保险基准费率规定，从2015年10月起至2016年6月止，全市参保单位基准费率下调50%，且以次为基准再执行浮动费率政策;从2016年7月起，实施八类行业工伤保险基准费率，基准费率总体水平比2015年9月下降三成。“此外，根据深人社规〔2015〕26号要求，社保部门对2015年10月-11月已按原费率缴纳工伤保险费的参保单位进行统一退费，已于今年4月底前退费到账。”深圳市人社局相关负责人介绍说。从2016年7月1日起，深圳市将开始实施八类工伤保险行业费率政策，工伤保险行业基准费率标准总体水平再次下调了32.27%左右，预计全市一年可减轻用人单位负担6.48亿元。而参保职工的工伤保险待遇不受费率调整的影响。

据悉，生育保险费率按用人单位应缴费率下降50%，从工资总额的1%下调至0.5%。2015年10月至今年3月，生育保险降费政策为用人单位减负约9亿元，惠及全市43万生育保险参保单位。

该相关负责人说：“失业保险费率由3%下调至1.5%，即用人单位和个人缴费费率均下降50%。据测算：2015年10月至今年6月，深圳市全市用人单位累计少交工伤保险费达5.15亿元。此外，据测算，2016年失业保险降费率可为用人单位及参保个人减负约32.74亿元。”

稳岗补贴、生育津贴

两大社保险种发放

补贴促进就业

为贯彻国务院、省政府关于做好新形势下就业创业工作的实施意见，深圳市对在本市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，且上年度未裁员或裁员率低于该年度本市城镇登记失业率，财务制度健全、管理运行规范的企业，由失业保险基金按该企业及其职工上年度缴纳失业保险费总额的50%发放稳定岗位补贴，充分发挥失业保险预防失业、促进就业作用，维护全市就业稳定。 符合条件的企业于6月30日前登录社保机构门户网站进行申报，社保部门通过后台信息比对，完成对申报企业上年度缴纳失业保险费、领取失业保险金情况的审核。截至6月20日，申报成功的企业为63369家。按此申报成功的企业数，预计2014年度、2015年度补贴总金额将达27.2亿元。

然后是推行生育津贴申领同城通办。深圳市执行《广东省职工生育保险规定》至今年3月已届一年，按规定部分参保人已达到申请报销生育医疗费用、申领生育津贴的条件。为实现惠民便民双到位，社保部门推动生育津贴申领同城通办，不限辖区、网上申领、同城通办，企业和参保人不分参保地和户籍地，在社保窗口均可办理。该相关负责人表示：“生育津贴统一由用人单位网上申请，操作系统将生育保险医疗费用报销数据与津贴申请信息进行比对匹配，完成审核并实现全程网上办理。生育津贴制度在全面二孩政策实施的背景下，切实保障了企业及员工双方权益，进一步促进企业竞争力的提升。”

浮动费率

失业保险实施减负促稳定就业

为了给企业减负并促进就业稳定，积极实施失业保险浮动费率政策。《深圳市失业保险浮动费率管理办法》今年1月实施，综合评价用人单位上一年度辞退职工比例、失业保险费收支率和招用经本市公共就业服务机构认定的就业困难人员数等因素，对符合条件的用人单位，下调其失业保险费，下调幅度不超过失业保险费缴费标准的40%。

“据统计，2016年符合下调条件的用人单位有35.8万家，从2016年2月至2017年1月按照下调后的费率缴费。据测算：浮动费率实施期间，将为用人单位减负约3.07亿元(不计其他因素)，进一步为参保单位减负，促进就业稳定。”该相关负责人说。